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宁波ktv招聘的压力来自哪里?

作者:admin 更新时间:2017-03-18

企业常制定月宁波ktv招聘计划达成率、周宁波ktv招聘进度等指标,让宁波ktv招聘专员倍感压力。例如,领导有时会追问本月要求宁波ktv招聘到位30 人,你完成了多少?宁波ktv招聘专员的压力主要来自以下几个方面。

(1)有的公司,人力资源部的地位很低,用人部门很拽。公司在年初也没制订明确的宁波ktv招聘计划,临时要人,很急,一句话甩给HR 要求尽快招到人,你去跟他沟通宁波ktv招聘需求,他说不清楚或根本就不理你。

(2) 用人部门的经理、主管,管理水平不高,导致员工离职,便让HR 重复宁波ktv招聘,增加了宁波ktv招聘工作量。   (3) 公司薪资低、福利差、工作时间长、企业文化不好,人员进进出出,HR 宁波ktv招聘困难多。

(4) 求职者不好应付,面试爽约。常有HR 吐槽,筛选了几十份简历,电话通知面试,结果只来了几个。

所以,不少宁波ktv招聘专员每天都在忙忙碌碌中度过,搞得身心俱疲,时间长了,就产生了职业疲倦,想换工作。有些人会想:也许别的模块会轻松些。实际上,别的模块也有压力,任何工作都有压力,宁波ktv招聘专员对此要有心理预期。面对宁波ktv招聘困难,要去克服、想办法,但不要过于苛求自己,有些情况,是你一个小小的宁波ktv招聘专员无法控制的。影响宁波ktv招聘结果的因素太多了,你只能在现有的资源条件下,不断提高自己的宁波ktv招聘技巧,尽力而为。

 
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